X

Вход

Описание:
Описание-справка

Версия портала для слабовидящих включает в себя: возможность изменения размеров шрифта, выбора цветовой схемы, а также содержит функцию «включить / выключить» изображения.

Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих.

Используя настройку «Размер шрифта», можно выбрать один из трех предлагаемых размеров шрифта.
При помощи настройки «Цветовая схема» пользователь может установить наиболее удобную для него цветовую схему портала (бело-черная, черно-белая и фиолетово-желтая).

Нажав кнопку «Выкл.» / «Вкл.» можно включить или выключить показ изображений, размещенных на портале. При выключении функции «Изображения», на месте изображений появится альтернативный тест.

Все настройки пользователя автоматически сохраняются в cookie браузера и используются для отображения страниц при каждом визите на сайт, при условии, что посетитель портала не выходил из текущей версии.

По умолчанию выбираются следующие параметры: размер шрифта – 22px, бело-черная цветовая схема и включенные изображения.

Для того чтобы вернуться к обычной версии, необходимо нажать на иконку.

Увеличить размер текста можно воспользовавшись другими способами: 

Включение Экранной лупы Windows: 

1. Через меню Пуск:

Пуск → Все программы → Стандартные → Специальные возможности → Экранная лупа.

2. Через Панель управления:

Панель управления → Специальные возможности → Центр специальных возможностей → Включить экранную лупу.

3. С помощью сочетания клавиш «Windows и ”+”».

Использование сочетания клавиш:

1. В браузерах Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrom, Opera используйте сочетание клавиш Ctrl + "+" (увеличить), Ctrl + "-" (уменьшить).

2. В браузере Safari используйте сочетание клавиш Cmd + "+" (увеличить), Cmd + "-" (уменьшить).

Настройка высокой контрастности на компьютере возможна двумя способами:

1. Через Панель управления:

Пуск → Все программы → Стандартные → Центр специальных возможностей → и выбираете из всех имеющихся возможностей «Настройка высокой контрастности».

2. Использование «горячих клавиш»: 

Shift (слева) + Alt (слева) + Print Screen, одновременно.

 

 Шрифт: A A A  Изображения:выкл. вкл.  Цвет сайта:Ц Ц Ц  Обычная версия сайта:Обычная версия сайта

Администрация Губернатора Калужской области

C O V I D - 1 9     |     меры поддержки граждан и экономики
Врио Губернатора
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Владислав Шапша
СТРАТЕГИЧЕСКИЕ
ИНИЦИАТИВЫ
ПРЕЗИДЕНТА РФ
И НАЦИОНАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ


Год  Памяти
и Славы
2020

План преодоления
последствий эпидемии
коронавируса в РФ
Государственные услуги
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ГОСУСЛУГИ
ПРОЩЕ, ЧЕМ КАЖЕТСЯ зарегистрируйтесь на gosuslugi.ru
и получайте госуслуги без очередей и сложностей
ОТКРЫТЫЕ ДАННЫЕ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ОПРОС НАСЕЛЕНИЯ
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МО ОБЛАСТИ
ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ
КОРРУПЦИИ

Контрольная
и надзорная деятельность

РЕФОРМА
Стратегия
СОЦИАЛЬНО-
ЭКОНОМИЧЕСКОГО
РАЗВИТИЯ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
«Человек - центр инвестиций»
ИНВЕСТИЦИОННЫЙ
ПОРТАЛ

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Мой бизнес
Малое и среднее предпринимательство
Дорожный фонд
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Безопасные и качественные автомобильные дороги
безопасность
дорожного
движения

В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
оценка
регулирующего
воздействия

ПРОЕКТОВ НПА

ПЛАН ПРОВЕДЕНИЯ СОВЕЩАНИЙ руководителей и специалистов кадровых служб органов исполнительной власти Калужской области

СОГЛАСОВАНО
Заместитель Губернатора Калужской области – 
руководитель администрации
Губернатора Калужской области
__________________ Г.С. Новосельцев
«___» __________ 2020 года

ПЛАН ПРОВЕДЕНИЯ СОВЕЩАНИЙ
руководителей и специалистов кадровых служб
органов исполнительной власти Калужской области на 2020 год
(время начала совещаний: в 15-00)
(скачать, .rtf, 87 Kb)

Дата*

Основные рассматриваемые вопросы*

11
февраля

1. Обзор изменений трудового законодательства и пенсионного законодательства Российской Федерации, в том числе по вопросам, связанным с переходом к электронным трудовым книжкам.

(В режиме видеоконференцсвязи с муниципальными образованиями Калужской области с участием представителей отделения Пенсионного фонда России по Калужской области, Государственной инспекции труда в Калужской области, кадровых подразделений администраций муниципальных районов Калужской области)

25
марта

1. Основные направления работы по профессиональному развитию сотрудников органов исполнительной власти Калужской области, организация и проведение стажировок, внедрение образовательных сертификатов.

2. Об организации работы с сервисами единой информационной системы управления кадровым составом на государственной службе (ЕИСУКС), связанными с организацией обучения государственных гражданских служащих на образовательном портале.

22
апреля

1. Ключевые вопросы исполнения органами государственной власти Калужской области законодательства о противодействии коррупции и реализации положений о государственной гражданской службе (с участием представителей прокуратуры Калужской области).

**2. Актуальные вопросы использования ЕИСУКС в кадровой работе.

20

мая

1. Результаты использования апробированных методик оценки при проведении кадровых процедур, связанных с отбором на государственную гражданскую службу, а также с аттестацией государственных гражданских служащих, прохождением испытательного срока, организацией наставничества (с возможным участием ГАОУ ДПО КО «Центр современного образования»).

24
июня

1. Современные кадровые технологии, реализуемые на государственной гражданской и муниципальной службе Калужской области. Формирование и развитие кадрового резерва и работа с ним.

2. Организация работы по целевому обучению в рамках совершенствования федерального законодательства в части целевого обучения.

28

октябрь

1. Анализ результатов проведения мониторинга исполнения законодательства о государственной гражданской службе и организации кадрового делопроизводства кадровыми подразделениями органов исполнительной власти Калужской области в 2020 году.

2. Формирование цифрового профиля гражданского служащего и цифрового профиля должности, ведение должностных регламентов гражданских служащих.

25
ноября

1. Итоги работы и реализации кадровыми службами органов государственной власти региона основных направлений развития государственной гражданской службы за год.

2. Об изменениях трудового законодательства и законодательства о государственной гражданской службе.

Примечание: * В плане указаны основные вопросы, рассматриваемые на мероприятии. Повестка каждого конкретного совещания будет уточняться и дополняться непосредственно перед его проведением с учетом возникающих актуальных тем. При необходимости возможно перенесение дат намеченных совещаний.

** по плану, формируемому по итогам тематических консультаций со специалистами отдела государственной службы и кадров управления кадровой политики и взаимодействия с территориями.

Начальник управления кадровой

политики и взаимодействия с территориями

– заместитель руководителя администрации

Губернатора Калужской области Е.М. Мальцев

______________________________
Дата изменения: 23.01.2020 17:12