Реализация стратегических инициатив Президента РФ и национальных проектов в Калужской области

«Развитие рынка труда в Калужской области» за III квартал 2020 года:

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в регионе с 2012 года реализуется комплекс мер, направленных на повышение эффективности реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов (далее – Комплекс мер).

Согласно последним данным Пенсионного фонда Российской Федерации за июль 2020 года в Калужской области проживало 76 042 инвалида, из них 21 738 – в трудоспособном возрасте, работающих инвалидов трудоспособного возраста – 6 702 человека.

Задача по повышению уровня занятости инвалидов решается посредством проведения специальных мероприятий. Действует Закон Калужской области «О регулировании правоотношений в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на территории Калужской области», а также утвержденный постановлением Правительства Калужской области от 31.10.2016 № 588 Порядок проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда в Калужской области, включающий такие направления как: квотирование рабочих мест, стимулирование создания работодателями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных), создание инвалидам необходимых условий труда, условий для предпринимательской деятельности, организация обучения инвалидов новым профессиям.

Мероприятия по содействию занятости инвалидов осуществляются в соответствии с государственной программой Калужской области «Развитие рынка труда в Калужской области», в рамках которой реализуется подпрограмма «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения».

Инвалидам предоставляется весь спектр государственных услуг в сфере занятости населения, в том числе государственная услуга по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов.

Областной службой занятости населения осуществляется персонифицированный учет инвалидов на основании предоставленных учреждениями медико-социальной экспертизы выписок из индивидуальных программ реабилитации или абилитации. Данный учет осуществляется в целях оказания содействия занятости инвалидов, выявления
и последующего устранения барьеров, препятствующих инвалидам в трудоустройстве или получении новых профессиональных навыков и компетенций.

В министерстве труда и социальной защиты Калужской области, государственных учреждениях службы занятости населения Калужской области определены сотрудники, ответственные за организацию работы по сопровождению инвалидов при трудоустройстве. В государственном казенном учреждении Калужской области «Центр занятости населения города Калуга» функционирует отдел трудоустройства инвалидов.

За истекший период 2020 года центрами занятости населения для инвалидов проведено 13 специализированных ярмарок вакансий, в которых приняли участие 97 человек и 24 работодателя, заявивших 84 вакантных рабочих места. В результате 16 инвалидов трудоустроилось.

В соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» инвалиды, признанные в установленном порядке безработными, имеют право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование.

За девять месяцев 2020 года на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование направлен 31 инвалид. Обучение осуществлялось по профессиям в соответствии с Перечнем рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 № 515.

Перед направлением на профессиональное обучение гражданам указанной категории в обязательном порядке предоставляется государственная услуга по профессиональной ориентации, в процессе которой подбирается нескольких профессий в соответствии с перечнем приоритетных профессий, обязательно учитывается состояние здоровья и рекомендации медико-социальной экспертизы, оформленные в индивидуальной программе реабилитации, а также интересы, склонности и способности инвалида.
В центрах занятости населения наработаны различные методы и формы профориентационной работы с гражданами, относящимися к категории инвалидов. Приоритетным направлением являются индивидуальные профессиональные консультации. Индивидуальный подход позволяет тщательно разобраться в проблеме клиента, учитывая индивидуальные особенности, наметить пути поиска работы или учебы. Также применяются и групповые формы работы, которые действенны при завышенных притязаниях, неосведомленности о рынке труда, отсутствии желания брать на себя ответственность за свое профессиональное будущее. За девять месяцев 2020 года государственную услугу по профессиональной ориентации получили 286 инвалидов.

В центрах занятости действуют программы социальной адаптации безработных граждан, помогающие инвалиду овладевать навыками активного поведения на рынке труда, подготовиться к общению с работодателем, обучиться презентации своих профессиональных возможностей. Государственная услуга по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда за отчетный период предоставлена 77 инвалидам.

В случае возникновения психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации, с инвалидами проводится углубленная работа, включающая диагностику и психологическую поддержку. За отчетный период государственную услугу по психологической поддержке получили 105 инвалидов.

Проблемы обеспечения занятости инвалидов из числа молодежи решаются программными методами в тесном межведомственном взаимодействии органов власти и образовательных организаций, учреждений социальной защиты, труда и занятости, медико-социальной экспертизы.

Министерством труда и социальной защиты Калужской области совместно с министерством образования и науки Калужской области реализуется «Межведомственный комплексный план мероприятий по развитию системы профессиональной ориентации детей-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в Калужской области на 2016-2020 годы».

Министерство труда и социальной защиты Калужской области принимает активное участие в проведении региональных отборочных этапов Национального чемпионата по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс», проведение которого запланировано на второе полугодие 2020 года.

Значимым инструментом обеспечения занятости инвалидов является квотирование рабочих мест. В соответствии с Законом Калужской области «О регулировании правоотношений в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на территории Калужской области» квота установлена в размере 2 % для организаций с численностью не менее чем 35 человек. Под действие областного Закона о квотировании подпадает 1 419 работодателей. Общий объем выполнения квоты составляет 76,1 %, организациями бюджетной сферы квота выполнена на 83 %. При этом каждый четвертый работодатель перевыполняет установленную квоту. Общее количество рабочих мест, занятых инвалидами на квотируемых предприятиях, составляет 4 457 единиц, что на 6,7 % больше общего установленного количества рабочих мест, выделяемых в счет квоты (4 176 рабочих мест). По состоянию на 30.09.2020 в областной базе вакансий содержалась информация о 922 рабочих местах, заявленных работодателями в счет установленной квоты.

Результаты работы областной службы занятости населения с инвалидами за девять месяцев 2020 года:

В ходе реализации комплекса мероприятий по содействию занятости инвалидов в течение девяти месяцев 2020 года с учетом сложившейся на рынке труда ситуации, связанной с введением ограничительных мер из-за распространения новой коронавирусной инфекции, доля трудоустроенных инвалидов от числа обратившихся в службу занятости за содействием в трудоустройстве составила 30,2 %. Доля работающих инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста, проживающих в Калужской области, составила 30,8 % (по данному показателю 6 место в ЦФО, 13 место – по Российской Федерации).

Во исполнение подпункта «а» пункта 3 Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» приняты меры, направленные на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Министерством труда и социальной защиты Калужской области совместно с объединениями работодателей области, региональными министерствами и образовательными учреждениями реализуется Комплекс мер, направленных на создание условий для совмещения родителями, воспитывающими несовершеннолетних детей, обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, на 2019–2020 годы (далее – комплекс мер).

В течение девяти месяцев 2020 года в органы службы занятости населения Калужской области обратилось 6 853 женщины, воспитывающих несовершеннолетних детей. С учетом сложившейся на рынке труда ситуации, связанной с введением ограничительных мер из-за распространения новой коронавирусной инфекции, трудоустроилось 1 438 (20,98 % от числа обратившихся) женщин, в том числе 87 многодетных женщин и 25 одиноких женщин. Собственное дело при поддержке службы занятости населения открыла 21 женщина, воспитывающая несовершеннолетних детей. Размер финансовой помощи для каждого получателя составляет 96 800 рублей, в том числе 96 000 рублей на организацию предпринимательской деятельности и 800 рублей на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации.

Проведена специализированная ярмарка вакансий для женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей до трех лет, в которой приняли участие восемь женщин и семь работодателей, заявивших 35 вакансий. Предварительной договоренности о трудоустройстве достигли 10 человек, одна женщина трудоустроилась.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». За девять месяцев 2020 года центрами занятости населения Калужской области на профессиональное обучение направлено 17 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, из них: восемь – на профессиональное обучение, пять – на переподготовку, четыре – на повышение квалификации.

С 2020 года в Калужской области в рамках национального проекта «Демография» реализуется мероприятие по организации переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы. За истекший период 2020 года в рамках указанного мероприятия на обучение направлено 333 женщины, в том числе 197 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и 136 - незанятых женщин с детьми дошкольного возраста. Из числа направленных на обучение 153 женщины прошли обучение по дистанционной форме.

Серьезной мерой поддержки женщин является наличие в организациях условий труда, позволяющих совмещать трудовую деятельность с обязанностями по воспитанию детей. Большинством коллективных договоров, заключенных в организациях Калужской области, закреплены льготы и преимущества для женщин, имеющих детей до 18 лет. Наиболее распространены из них следующие:

– обеспечение обучения за счет средств работодателя после отпуска по уходу
за ребенком с целью восстановления квалификации;

– предоставление оплачиваемого выходного дня в День знаний;

– преимущественное право при составлении графика отпусков;

– предоставление краткосрочного оплачиваемого отпуска на срок до трех дней
по семейным обстоятельствам.

______________________________
Дата изменения: 29.11.2020 20:34

поделиться